Recrutement de commerciaux
NEGOCIATIS vous propose les candidats correspondants à vos besoins grâce à un processus innovant d’aide au recrutement des forces commerciales.
Pour connaitre notre service d’aide au recrutement : contactez-nous
Pour le recrutement de commerciaux, Negociatis propose à ses clients une offre innovante d’aide au recrutement des forces commerciales (commercial terrain, commercial sédentaire, télévendeur, téléconseiller, technico-commercial) entre autres sur les marchés de L’IT (informatique et téléphonie), du BTP, de l’immobilier, de la Sécurité, de l’Energie, de l’industrie.
Cabinet de recrutement commercial, Negociatis vous aide à recruter les meilleurs commerciaux grâce à notre accompagnement tout au long d’un process 360 de recrutement qui s’articule principalement autour de 6 axes :
Multidiffusion de votre offre de recrutement
Pré-sélection du candidat
Présélection avec test en ligne et entretien téléphonique des bons commerciaux pour leurs Softskills et leur adéquation avec vos valeurs et vos besoins en recrutement.
Validation de l’expérience professionnelle, la rémunération, la motivation, la formation, la mobilité, le savoir être, la créativité l’adéquation candidat – poste, etc.
Évaluation et entretien de recrutement
Cette phase aura notamment pour objet de valider :
- Les compétences commerciales et aptitudes associées, savoir-être, capacité d’intégration.
- Présentation de l’entreprise et de la mission au candidat au poste de commercial
- Contrôle de références pendant et après l’entretien si nécessaire : anciens employeurs, diplômes, CV, permis, …
Présentation de la candidature au recruteur
À cette étape du recrutement, chaque candidat présenté fait l’objet d’un compte-rendu mettant en évidence son adéquation avec le poste de commercial à pourvoir, en termes de savoir-faire, savoir être, pratiques métiers… Cette synthèse d’entretien est complétée par le CV du candidat.
Formation commerciale de pré-recrutement
Les formations commerciales Negociatis permettent de compléter ou de donner les compétences commerciales nécessaires à certains candidats chez lesquels ont été détectées des connaissances métiers particulières et des aptitudes à la vente. Cette solution permet d’augmenter le nombre de candidats de qualité.
Sécurisation du recrutement
Un test sous format régie ou de délégation de personnel vous permet de sécuriser votre choix. C’est la garantie d’un recrutement encore plus fiable correspondant à vos attentes.
Negociatis est à votre écoute
Le mode de rémunération de la prestation de Negociatis est établi uniquement au succès. Celle-ci s’accompagne d’une garantie de remplacement en cas de rupture de contrat ou de collaboration avec le candidat présenté. Pour connaître notre service d’aide au recrutement : contactez-nous.